Взыскание декретных

Взыскание декретных выплат с работодателя – это распространенная услуга, с которой обращаются к юристу по трудовым спорам в Челябинской области. Взыскание декретных выплат нужно тогда, когда работодатель отказался по той или иной причине платить Вам декретные выплаты, либо же выплачивает, но размер их ниже, чем тот, что установлен законом.

Стоит помнить, что взыскание декретных выплат с работодателя возможно без проблем, только если у Вас был составлен и подписан трудовой договор.Если Вы работали по договору подряда или по договору оказания услуг, сначала придется доказать, что Ваши отношения с работодателем были трудовыми и, следовательно, подпадают под Трудовой кодекс, согласно которому и положена выплата декретных.

И в первом, и во втором случае лучше обратиться к юристу по трудовым спорам или трудовому юристу для грамотного ведения дела с позиции закона.

Запись на консультацию по телефону 8 (351) 220-70-93.

---

Взыскать декретные выплаты с работодателя

Отметим, что Трудовой кодекс РФ недвусмысленно говорит о том, что каждая сотрудница предприятия имеет право получать декретные выплаты от работодателя в случае, если она уходит в отпуск по беременности (еще и выплаты по больничному) и далее в течение всего декретного отпуска (каждый месяц).

Важная деталь: если Вам не выплачивали декретные отпускные, а Вы какое-то время не обращались в суд по этому поводу, в итоге можно требовать все декретные выплаты, которые должны были быть выплачены за это время, и штрафы по просрочке.

Если Вы вовремя обратитесь за квалифицированной помощью по взысканию декретных выплат с работодателя, Вы получите положительный результат в виде решения суда достаточно быстро.

Взыскание декретных при отсутствии трудового договора

Такие случаи очень распространены, так как в последнее время практика работы на дому, неофициального трудоустройства и фриланса стала достаточно популярной. В таком случае взыскание декретных выплат с работодателя также возможно, правда, процесс будет более длительным и трудоемким.

Хотелось бы заметить, что вне зависимости от того, были ли у Вас с работодателем на бумаге юридически зафиксированы трудовые отношения, добиться взыскания декретных выплат можно и без суда. Юрист по трудовым вопросам проведет переговоры с Вашим начальником, распишет ему возможные последствия уклонения от выплаты декретных, и, возможно, удастся прийти к досудебному соглашению. Особенно, если директор предприятия не хочет скандала.

Услуги юриста по взысканию декретных выплат

Юрист по трудовым спорам составит для Вас исковое заявление, которое будет принято в суде к рассмотрению (нередко самостоятельно составленные иски оформлены по закону неверно и потому остаются без внимания).

Далее трудовой юрист соберет все документы, которые нужно будет предоставить в суде в качестве доказательств (больничный лист, свидетельство о рождении ребенка, трудовой договор или иной договор, который был заключен у Вас с работодателем, выписки по лицевому счету и много другое).

Кроме того, юрист по трудовым вопросам объяснит, как нужно защищаться в суде, на какие законодательные нормы упирать, что говорить и когда, а о чем стоит промолчать. Также трудовой юрист может представлять Ваши интересы в суде по делу о взыскании декретных выплат с работодателя, в том числе, без Вашего присутствия в зале судебного заседания.

Запись на консультацию по вопросу взыскания декретных по телефону:

8 (351) 220-70-93.