Взыскание зарплаты
За помощью во взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты нужно обращаться сразу же, как только Вам перестали выплачивать положенную заработную плату в срок.Это необходимо, так как сотрудники часто молчат, чтобы не портить отношения с работодателем. А последний, в свою очередь, остается безнаказанным, пока сумма долга не переваливает через миллион рублей. Взыскание зарплаты порой единственный способ восстановить свои права.
Таким образом, можно никогда не дождаться положенных по закону выплат, несмотря на то, что в подобных ситуациях закон всегда на Вашей стороне. Помощь по взыскании зарплаты с работодателя оказывает трудовой юрист или юрист по трудовым вопросам.
Юридическая компания «Филатов Групп» предоставляет полный спектр услуг юриста по трудовым спорам, в том числе, в сфере взыскания зарплаты. Мы уже помогли десяткам сотрудников получить причитающееся, поможем и Вам!
Записаться к трудовому юристу на бесплатную консультацию по порядку взыскания зарплаты можно по телефону 8 (351) 220-70-93.
Взыскание задолженности по зарплате
Возможны два способа совершить взыскание задолженности зарплаты с работодателя:
- Приказное судопроизводство. Наиболее приемлемо тогда, когда работник способен предоставить полностью все доказательства произошедшего нарушения, а от суда требуется лишь вынести соответствующий приказ.
- Исковое судопроизводство. Занимает больше времени, чем приказное, зато работодатель не имеет права отменить вынесенное судом решение о взыскании долга по заработной плате, только обжаловать, доказав, что суд первой инстанции совершил ошибку.
У искового производства есть и другие преимущества относительно приказного, но есть и недостатки. Какой подходит Вашему случаю, расскажет на бесплатной консультации трудовой юрист.
Услуги юриста по взысканию зарплаты
После проведения бесплатной консультации, на которой юрист по трудовым спорам оценит Вашу ситуацию и назовет стоимость своей работы, наступит стадия подготовки к судебному заседанию. Юрист по трудовым вопросам:
- юридически грамотно составит исковое заявление о взыскании зарплаты в суд,
- соберет необходимые доказательства,
- запросит нужные документы и приложит их к иску.
Также трудовой юрист выработает тактику и стратегию ведения дела и линию Вашего поведения, которой Вы можете придерживаться или не придерживаться, однако в случае выполнения советов, данных Вашим защитником, результат будет выше.
И в случае судебного разбирательства, и при мирном решении проблемы помощь трудового юриста будет очень кстати, так как он обладает навыками дипломата для эффективных переговоров с работодателем и умеет юридически грамотно составлять все необходимые документы.
Еще один повод не тянуть с обращением в суд по поводу взыскания зарплаты – это отсутствие необходимости оплачивать госпошлину при подаче искового заявления. Причем это справедливо и для работников государственных учреждений, и для тех, кто трудится у частников.
Трудовой юрист будет представлять Ваши законные интересы в рамках судебного заседания по взысканию зарплаты вместе с Вами или в Ваше отсутствие, если на то есть необходимость.
Трудовой юрист может работать совместно со службой судебных приставов на стадии исполнительного производства, чтобы процесс реального взыскания зарплаты шел быстрее.
Обратиться к юристу, занимающемуся взысканием зарплаты с работодателя, можно по телефону: 8 (351) 220-70-93.