Взыскание отпускных

Взыскание отпускных выплат с работодателя настолько же популярная услуга трудового юриста, как взыскание декретных выплат и взыскание заработной платы.

Отпуск – это не только долгожданный отдых, но и определенная сумма денег, которую должен начислить бухгалтер, официально оформив ежегодный отпуск сотруднику. Однако на практике директор фирмы зачастую не выплачивает отпускные вовсе либо делает их настолько крошечными, что проще продолжать работать, чем идти в отпуск. В этом случае необходимо обращаться в суд для взыскания отпускных выплат с работодателя.

Если Вы сомневаетесь в том, что самостоятельно сможете подготовить все необходимые документы и обратиться в суд, то лучше доверить эту проблему профессионалам. Наша компания предоставляет услуги юриста по трудовым спорам, который может помощь Вам взыскать все причитающиеся Вам отпускные.

Запись на консультацию юриста по трудовым спорам по телефону: 8 (351) 220-70-93. 

---

Взыскание отпускных выплат с работодателя

Важно отметить, что отпускные должны выплачиваться за три дня до начала отпуска или ранее. Сумма отпускных высчитывается из средней зарплаты (естественно, речь идет о «белой» зарплате, то есть официальной).

Не зная таких прописных истин, работники часто попадаются на уловки работодателя, снижающего им сумму отпускных выплат или требующего написать заявление о желании получить отпускные выплаты позднее.

Если Вы столкнулись с чем-то подобным, или Вам вообще отказываются выплачивать отпускные, или даже вовсе не отпускают в отпуск, упирая на сроки сдачи проектов, срочно идите в Трудовую инспекцию и подавайте в суд исковое заявление о взыскании отпускных выплат.

Взыскание отпускных без трудового договора

Если же Вы заключали не трудовой договор, а договор подряда или договор на оказание услуг (либо договора не было вообще), ситуация значительно усложняется.

Юристу по трудовым спорам нужно будет:

• собрать необходимые доказательства,
• запросить нужные документы,
• доказать в суде, что Ваши отношения с работодателем были трудовыми.

Это возможно на основании выписки из банковского счета, показаний свидетелей и других доказательств того, что Вы регулярно выполняли работу и получали фиксированную плату за нее.

Обратите внимание, что в случае положительного решения суда по поводу взыскания отпускных выплат с работодателя, Вы можете также потребовать от работодателя выплаты моральной компенсации и возмещения расходов на юриста.

Услуги юриста по взысканию отпускных

Если у Вас с работодателем был заключен трудовой договор, проблем возникнуть не должно. Трудовая инспекция оштрафует Вашего работодателя, а суд вынесет решение в Вашу пользу с требованием взыскать отпускные выплаты с директора фирмы или руководителя предприятия.

При участии в трудовом споре трудового юриста все может пройти еще проще и быстрее. Юрист поговорит с работодателем, расскажет о том, ка происходит взыскание отпускных в судебном порядке, какие штрафы грозят юридическому лицу за нарушение трудового законодательства.

Вполне возможно, что работодатель пойдет на компромисс, и судебное разбирательство не потребуется, что сильно сэкономит Вам время.

Запись на консультацию по вопросу взыскания отпускных по телефону:

8 (351) 220-70-93.